Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Информационный портал «Город Йошкар-Ола»

Праворазъяснительные материалы

RSS

26.10.2021 Какая работа считается ночной?
Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

26.10.2021 Сотрудник увольняется в порядке перевода в другую организацию. При этом он не хочет получать компенсацию. Сохраняется ли за ним право на отпуск?
Согласно п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник подлежит увольнению с работы. Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что несмотря на увольнение в порядке перевода, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникнет у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у нового работодателя независимо от выплаты компенсации по предыдущему месту работы. По соглашению сторон трудового договора оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

26.10.2021 Какие сроки расчета при увольнении?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

26.10.2021 Как оплачивается период временного перевода сотрудника на другую работу в случае эпидемии и в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части?
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ в случае эпидемии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствами (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

26.10.2021 Является ли увольнение дисциплинарным взысканием? И в каких случаях оно применяется?
Статьей 192 Трудового кодекса РФ предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

26.10.2021 С какого возраста допускается заключение трудового договора?
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В исключительных случаях трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 15-летнего возраста для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

26.10.2021 В случае задержки выплаты заработной платы обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

26.10.2021 Сколько раз в месяц должна выплачиваться заработная плата? И если срок выплаты заработной платы выпадает на выходной день, то в какой день она должна быть выплачена?
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, то есть выплачивается 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

26.10.2021 Новый порядок производства, переработки, хранения, реализации, приобретения, использования, перевозки и уничтожения прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ
Согласно постановлению Правительства РФ от 15.10.2021 N 1752 юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность, связанную с переработкой прекурсоров, должны будут предоставлять в территориальные органы МВД России в течение 30 дней со дня осуществления переработки уведомление об объеме переработанных прекурсоров по утвержденной форме. юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие приобретение прекурсоров для производственных нужд, в течение 10 дней после приобретения прекурсоров должны уведомлять территориальные органы МВД России о количестве приобретенных прекурсоров, необходимых для обеспечения производственных нужд, по утвержденной форме.

26.10.2021 Расширены полномочия Министерства здравоохранения Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 18.10.2021 N 1760В частности, ведомство наделяется полномочиями по установлению порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров и обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев); порядка обязательного медицинского освидетельствования лиц, получивших свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу, лиц, подавших заявление о предоставлении временного убежища на территории РФ, и прибывших с указанными лицами членов их семей.

26.10.2021 Внесены изменения в части информирования территориальным органом Пенсионного Фонда Российской Федерации граждан в случаях, предусмотренных законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях»
Постановлением Правления ПФ РФ от 13.09.2021 N 308п с 1 января 2022 года установлен соответствующий порядок информирования граждан.
В течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении соответствующей пенсии гражданин извещается, в том числе о назначении страховой пенсии, социальной пенсии по старости, социальной пенсии по инвалидности. Кроме того, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по инвалидности граждане будут извещаться о порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности.

26.10.2021 О порядке досудебного обжалования решений, а также действий или бездействия должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда.
Согласно информации Роструда с 1 июля 2021 года предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования.

26.10.2021 Уточнен порядок идентификации личности заявителя в многофункциональном центре.
Постановление Правительства РФ от 19.10.2021 N 1775 «О внесении изменений в Правила организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг» в многофункциональном центре обеспечиваются: возможность размещения или обновления в единой системе идентификации и аутентификации сведений, необходимых для регистрации физических лиц в данной системе, размещение биометрических персональных данных в единой информационной системе персональных данных, обеспечивающей обработку, включая сбор и хранение, биометрических персональных данных, их проверку и передачу информации о степени их соответствия предоставленным биометрическим персональным данным физического лица, с использованием программно-технических комплексов, на безвозмездной для физических лиц основе; возможность идентификации личности заявителя посредством единой системы идентификации и аутентификации и единой биометрической системы на безвозмездной основе при наличии технической возможности.

26.10.2021 Внесены изменения в госпрограмму РФ «Доступная среда».
Постановлением Правительства РФ от 18.10.2021 № 1770 программа дополнена оценкой текущего состояния сферы социальной защиты инвалидов в Российской Федерации.

26.10.2021 ФНС России уточнено, что выплаты за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации, не подлежат налогообложению НДФЛ.
Согласно письму ФНС России от 15.10.2021 N БС-4-11/14639 «По вопросу применения пункта 81 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации» выплаты стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения, производимые в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.08.2021 №1396, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц на основании пункта 81 статьи 217 НК РФ.

26.10.2021 Уголовная ответственность за мелкое взяточничество
Статьей 291.2 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за мелкое взяточничество, а именно за дачу или получение взятки лично или через посредника в размере, не превышающем десяти тысяч рублей.

26.10.2021 Ответственность за нарушение законодательства о деятельности кредитных и микрофинансовых организаций, ломбардов.
Согласно определению, данному в ст.3 Федерального закона от 21.12.2013 № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя по предоставлению потребительских займов в денежной форме (кроме займов, предоставляемых работодателем работнику, займов, предоставляемых физическим лицам, являющимся учредителями (участниками) или аффилированными лицами коммерческой организации, предоставляющей заем, займов, предоставляемых брокером клиенту для совершения сделок купли-продажи ценных бумаг, и иных случаев, предусмотренных федеральным законом), является профессиональной деятельностью по предоставлению потребительских займов.

25.10.2021 В организации установлен перерыв на обед продолжительностью 1 час. Однако в течение дня сотрудник не воспользовался этим перерывом, а продолжал работать. Должен ли работодатель оплатить ему этот час работы?
В течение рабочего дня (смены) работодатель обязан предоставить сотруднику перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время (ст. 106 – 108 ТК РФ).

25.10.2021 Кто и в каких случаях может ограничить право лица на распоряжение средствами на его банковском счете?
Арест на банковский счет может быть наложен судом, по постановлению органов предварительного следствия или судебного пристава-исполнителя. Если есть подозрения в причастности к экстремистской деятельности, банк блокирует расходные операции самостоятельно, по постановлению Росфинмониторинга или по решению суда.

25.10.2021 Работник, сдавший кровь, попросил вместо дополнительного выходного дня выплатить ему денежную компенсацию. Может ли работодатель так поступить? Если да, как оформить такую выплату?
Работодатель не вправе заменить предоставление работнику-донору дополнительный день отдыха денежной компенсацией, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством.


Статьи 1 - 20 из 1064
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец