Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Информационный портал «Город Йошкар-Ола»

Праворазъяснительные материалы

RSS

12.11.2021 Может ли быть расторгнут договор социального найма в случае непроживания в жилом помещении?
По договору социального найма предоставляются жилые помещения государственного и муниципального жилищного фонда гражданам, признанным в установленном порядке нуждающимися в жилом помещении, состоящим в очереди. Договор социального найма заключается на неопределенный срок и может быть расторгнут в случаях, исчерпывающий перечень которых установлен законом.

12.11.2021 Внесены изменения относительно размеров затрат для предоставления льготным категориям граждан бесплатных лекарств, медицинских изделий и лечебного питания

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.06.2021 №869 с 1 февраля 2021 года норматив финансовых затрат в месяц на одного гражданина, получающего государственную социальную помощь в виде социальной услуги по обеспечению в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов, установлен в размере 929,8 рублей.

12.11.2021 Изменения относительно прав граждан при получении мер социальной поддержки
С 1 января 2022 года вступают в силу изменения, внесенные в ст. ст. 159, 160 Жилищного кодекса Российской Федерации. В соответствии с указанными статьями субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг или компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг  не будет предоставляться гражданам при наличии у них подтвержденной вступившим в законную силу судебным актом непогашенной задолженности по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, которая образовалась за период не более чем три последних года.

12.11.2021 С 1 января 2022 вступает в силу новый порядок исчисления пособий по больничным листкам
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 №1540 утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Данное положение утверждено в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

12.11.2021 Внесены изменения в формирование индексов изменений размера платы граждан за коммунальные услуги в РФ
Постановлением Правительства РФ от 07.10.2021 № 1700 внесены изменения в Основы формирования индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги в Российской Федерации.

12.11.2021 Временный порядок признания лица инвалидом
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.09.2021 № 1580 продлены сроки действия Временного порядка признания лица инвалидом и Временного порядка установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и разработки программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производства и профессионального заболевания до 1 марта 2022 года.

12.11.2021 Изменения пенсионного законодательства
Постановлением Правления ПФ РФ от 28.09.2021 N 324п внесены изменения в пенсионное законодательство. Так установлено, что с 1 января 2022 года страховая пенсия по старости может быть назначена гражданам в автоматическом режиме.Для этого гражданам РФ необходимо подать соответствующее заявление через единый портал государственных услуг.

12.11.2021 Ответственность за пропаганду наркотиков
Статьей 6.13 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за пропаганду наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, и их частей, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо их прекурсоры, новых потенциально опасных психоактивных веществ.

26.10.2021 Какая работа считается ночной?
Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ ночным считается время с 22 до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время, как общее правило, сокращается на 1 час (ч. 2 ст. 96 ТК РФ). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на 1 час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов).

26.10.2021 Сотрудник увольняется в порядке перевода в другую организацию. При этом он не хочет получать компенсацию. Сохраняется ли за ним право на отпуск?
Согласно п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в связи с переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю работник подлежит увольнению с работы. Статьей 127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что несмотря на увольнение в порядке перевода, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска возникнет у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у нового работодателя независимо от выплаты компенсации по предыдущему месту работы. По соглашению сторон трудового договора оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

26.10.2021 Какие сроки расчета при увольнении?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

26.10.2021 Как оплачивается период временного перевода сотрудника на другую работу в случае эпидемии и в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части?
Согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ в случае эпидемии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствами (катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

26.10.2021 Является ли увольнение дисциплинарным взысканием? И в каких случаях оно применяется?
Статьей 192 Трудового кодекса РФ предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

26.10.2021 С какого возраста допускается заключение трудового договора?
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В исключительных случаях трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 15-летнего возраста для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

26.10.2021 В случае задержки выплаты заработной платы обязан ли работодатель выплатить компенсацию?
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

26.10.2021 Сколько раз в месяц должна выплачиваться заработная плата? И если срок выплаты заработной платы выпадает на выходной день, то в какой день она должна быть выплачена?
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, то есть выплачивается 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

26.10.2021 Новый порядок производства, переработки, хранения, реализации, приобретения, использования, перевозки и уничтожения прекурсоров наркотических средств и психотропных веществ
Согласно постановлению Правительства РФ от 15.10.2021 N 1752 юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность, связанную с переработкой прекурсоров, должны будут предоставлять в территориальные органы МВД России в течение 30 дней со дня осуществления переработки уведомление об объеме переработанных прекурсоров по утвержденной форме. юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие приобретение прекурсоров для производственных нужд, в течение 10 дней после приобретения прекурсоров должны уведомлять территориальные органы МВД России о количестве приобретенных прекурсоров, необходимых для обеспечения производственных нужд, по утвержденной форме.

26.10.2021 Расширены полномочия Министерства здравоохранения Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 18.10.2021 N 1760В частности, ведомство наделяется полномочиями по установлению порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров и обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев); порядка обязательного медицинского освидетельствования лиц, получивших свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем по существу, лиц, подавших заявление о предоставлении временного убежища на территории РФ, и прибывших с указанными лицами членов их семей.

26.10.2021 Внесены изменения в части информирования территориальным органом Пенсионного Фонда Российской Федерации граждан в случаях, предусмотренных законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О страховых пенсиях»
Постановлением Правления ПФ РФ от 13.09.2021 N 308п с 1 января 2022 года установлен соответствующий порядок информирования граждан.
В течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении соответствующей пенсии гражданин извещается, в том числе о назначении страховой пенсии, социальной пенсии по старости, социальной пенсии по инвалидности. Кроме того, в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по инвалидности граждане будут извещаться о порядке выплаты и доставки страховой пенсии по инвалидности.

26.10.2021 О порядке досудебного обжалования решений, а также действий или бездействия должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда.
Согласно информации Роструда с 1 июля 2021 года предприниматели, которые не согласны с решением контрольного органа, должны пройти процедуру обязательного досудебного обжалования.


Статьи 61 - 80 из 1132
Начало | Пред. | 2 3 4 5 6 | След. | Конец