Какая ответственность за невыплату заработной платы?

12.12.2023

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за невыплату заработной платы в виде уплаты работодателем процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть также привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Кроме того, ч. 1 ст. 145.1 УК РФ за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы предусмотрена уголовная ответственность, предусматривающая наказания в виде штрафа в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительных работ на срок до двух лет, либо лишения свободы на срок до одного года.

Информация предоставлена прокуратурой города

Количество показов: 42
Дата создания: 12.12.2023 14:51:03
Дата изменения: 12.12.2023 14:51:03