Требуется ли издание письменного распоряжения, если организация привлекает работников к работе в выходные и праздничные дни?

28.02.2021

Да, требуется. Статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Количество показов: 170
Дата создания: 01.03.2021 08:12:19
Дата изменения: 01.03.2021 08:12:19