Требуется ли издание письменного распоряжения, если организация привлекает работников к работе в выходные и праздничные дни?

26.02.2021

Да, требуется. Статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Количество показов: 167
Дата создания: 26.02.2021 16:31:20
Дата изменения: 26.02.2021 16:31:20