Кадровый потенциал у педагогов есть

26.08.2010

Работают 4 заслуженных учителя Российской Федерации, 72 заслуженных работника образования РМЭ, 457 отличников народного просвещения, физической культуры и спорта, почётных работников общего образования Российской Федерации. В образовательных учреждениях города работает 34 педагога – обладателя Премии Президента Российской Федерации, 30 педагогов – обладателей гранта Президента Республики Марий Эл. Среди педагогов - 10 кандидатов педагогических наук, 4 соискателя учёной степени.

Но последние изменения, происшедшие в рамках реформирования российской системы образования, отметил выступивший с докладом о развитии кадрового потенциала педагогических работников в условиях муниципальной системы образования городского округа «Город Йошкар-Ола» заместитель мэра, начальник ГУО М.Никитенко, такие, как образовательные стандарты нового поколения, новая Федеральная целевая программа развития образования, новая редакция Закона РФ «Об образовании», национальная образовательная инициатива «Наша новая школа», потребуют принятия целой системы мер по одному из стержневых направлений – развитию учительского потенциала.

На уровне муниципалитета разрабатывается и совершенствуется система морального и материального стимулирования, отрабатывается механизм новой системы оплаты труда, внедряются интерактивные формы работы с педагогическими работниками. В то же время предстоит решить такие важные задачи, как сохранение квалифицированного кадрового потенциала и обеспечение условий для его образовательного и квалификационного роста, проведение мониторинга повышения квалификации педагогических и руководящих работников, привлечение в систему образования молодых специалистов.

В докладе был дан обстоятельный и объективный анализ существующего положения дел, обозначены проблемы и пути их решения. При подготовке ведомственной целевой программы «Развитие образования в городском округе «Город Йошкар-Ола» на 2009-2011 годы» в число программных мероприятий включены: поощрение педагогов за работу с одарёнными детьми, развитие системы грантовой поддержки успешной профессиональной деятельности, стимулирование инновационной и экспериментальной деятельности педагогов. В период перехода на новые стандарты особое внимание будет уделяться профессиональной подготовке и переподготовке кадров с вовлечением их в систему непрерывного повышения квалификации, в инновационную деятельность, широкое применение современных образовательных технологий. Ещё одной составляющей качественного педагогического труда должна стать новая аттестация педагогических и управленческих кадров.

Одна из наиболее острых проблем – привлечение в школу молодежи. Анализ динамики изменения кадрового потенциала муниципальной системы образования показывает, что показатель старения педагогических кадров удалось несколько снизить. На сегодняшний день средний возраст составляет 42 года против 43 лет еще два года назад, и эту тенденцию необходимо усилить. В новом учебном году в школы города придет 48 молодых специалистов. Это та самая «энергия молодых», о которой говорил президент России, и которая будет питать «новую школу». Только для этого государству и обществу предстоит еще немало сделать, чтобы авторитет учителя был подкреплен не только его высоким профессионализмом, самоотверженностью, верностью профессии и любовью к детям, но и стимулами материального порядка, соответствующими его вкладу.

В работе августовской конференции приняли участие Председатель Госсобрания РМЭ Ю.Минаков, Глава городского округа Л.Гаранин, мэр Йошкар-Олы О.Войнов, министр образования и науки РМЭ Г.Швецова, архиепископ Йошкар-Олинский и Марийский Иоанн, представители высших учебных заведений, другие официальные лица.

Количество показов: 2433
Дата создания: 06.10.2010 17:24:49
Дата изменения: 06.10.2010 17:24:49