Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Информационный портал «Город Йошкар-Ола»

Отдел муниципальной службы и кадровой работы


Основными функциями отдела являются:

  • формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
  • подготовка предложений по формированию и совершенствованию структуры администрации городского округа и проведению организационно-штатных мероприятий;
  • подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
  • организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв администрации городского округа;
  • обеспечение формирования кадрового резерва, резерва управленческих кадров на муниципальной службе, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
  • обеспечение должностного роста муниципальных служащих в администрации городского округа;
  • организация мероприятий по повышению мотивации муниципальных служащих к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
  • осуществление мер, направленных на содействие соблюдению муниципальными служащими (работниками) администрации городского округа этических норм и правил служебного поведения, правил внутреннего трудового распорядка;
  • организация проведения аттестации муниципальных служащих и квалификационных экзаменов на присвоение классных чинов муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на условиях срочного трудового договора;
  • организация мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих;
  • организация работы по поощрению муниципальных служащих (работников) администрации городского округа за добросовестное исполнение служебных (должностных) обязанностей, подготовка наградных материалов;
  • организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;
  • ведение трудовых книжек, а также формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже муниципальных служащих (работников) администрации городского округа;
  • ведение личных дел и личных карточек Т-2 муниципальных служащих (работников) администрации городского округа;
  • создание и ведение банка данных «Реестр муниципальных служащих муниципального образования «Город Йошкар-Ола»;
  • применение в кадровой работе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  • разработка правил внутреннего трудового распорядка в администрации городского округа и своевременное внесение изменений в них;
  • организация и проведение конкурса «Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Город Йошкар-Ола»;
  • анализ хода выполнения муниципальных программ развития муниципальной службы городского округа «Город Йошкар-Ола»;
  • организация и обеспечение приведения штатных расписаний структурных подразделений администрации городского округа в соответствие с утвержденной структурой и Реестром муниципальных должностей;
  • осуществление контроля за исполнением законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в органах администрации городского округа;
  • проведение профессиональной учебы руководителей структурных подразделений администрации городского округа, органов администрации городского округа по вопросам применения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, координация их деятельности по работе с кадрами;
  • оформление документов, необходимых для организации медицинского обслуживания муниципальных служащих;
  • составление ежегодных графиков отпусков муниципальных служащих (работников) администрации городского округа, подготовка распоряжений администрации городского округа о предоставлении отпусков;
  • составление статистических и других отчетов о состоянии, движении и переподготовке кадров;
  • оформление необходимых документов для назначения, перерасчета размера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Йошкар-Ола»;
  • учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе;
  • осуществление работы с ветеранами, ушедшими на пенсию из администрации городского округа;
  • организация работы по соблюдению ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы;
  • организация служебных расследований;
  • оформление и выдача служебных удостоверений муниципальных служащих;
  • консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы, вопросам противодействия коррупции;
  • решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Республики Марий Эл.

Сотрудники отдела:


Должность

Фамилия Имя Отчество

E-mail, телефон,
№ каб.

Начальник отдела

Ляхова Елена Александровна

ea_lyakhova@i-ola.ru

(8362) 45-35-02
223 каб.

Консультант

Серебрякова 
Галина Валентиновна

gv_serebryakova@i-ola.ru

(8362) 45-56-35 
222 каб.

Консультант

Калинина Ольга Леонидовна

ol_kalinina@i-ola.ru

(8362) 45-56-35 
222 каб.

Главный специалист

  Мосунова Екатерина Владимировна

ev_mosunova@i-ola.ru

  (8362) 45-00-23  
222 каб.





РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЙОШКАР-ОЛА" от 01.06.2020 № 71-р  "Об утверждении Положения об отделе муниципальной службы и кадровой работы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола»"



Дата изменения: 16.06.2020