Может ли работодатель штрафовать работника
11.04.2022
Согласно действующему законодательству штраф является одним из видов наказания, выражающегося в денежном взыскании к нарушителю. Как мера ответственности штраф предусмотрен, например, административным, гражданским и уголовным законодательством. Вместе с тем, действующий Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого вида ответственности сторон трудовых отношений. Статья 192 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю право применить к нарушившему трудовую дисциплину работнику одно из дисциплинарных взысканий: замечание, выговор либо увольнение по установленным законом основаниям. При этом, другими федеральными законами, уставами или положениями о дисциплине для отдельных категорий работников (служащих) могут быть установлены и иные виды дисциплинарных взысканий. При таких обстоятельствах применение работодателем штрафных санкций в качестве меры дисциплинарного наказания недопустимо.
Старший помощник прокурора города В.С. Хайруллина Количество показов: 149 Дата создания: 11.04.2022 16:55:17 Дата изменения: 11.04.2022 16:55:17 |
© 2011 Информационный портал города Йошкар-Олы
424001 Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27
тел. (8362) 41-44-89, факс 63-03-71,
e-mail admiola@i-ola.ru
сайт www.i-ola.ru