Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу

11.04.2022

В статью 68 Трудового Кодекса РФ внесены изменения, согласно которым прием на работу оформляется трудовым договором. Теперь необязательно издавать приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как это было предусмотрено ранее. Однако, если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение) о приеме на работу, он вправе издать его на основании заключенного трудового договора. При этом содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Старший помощник прокурора города                                                                             В.С. Хайруллина

Количество показов: 133
Дата создания: 11.04.2022 16:48:05
Дата изменения: 11.04.2022 16:48:05