Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

18.03.2022

Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей. По трудовому законодательству работодатель вправе уволить работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, согласно ст. 81 Трудового законодательства Российской Федерации.

Старший помощник прокурора города Йошкар-Олы юрист 2 класса                                          В.С. Хайруллина

Количество показов: 171
Дата создания: 18.03.2022 14:47:19
Дата изменения: 18.03.2022 14:47:19