Гарантии и компенсации положены работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
28.06.2021
Трудовым кодексом установлено, что при сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность. Не менее чем за два месяца до увольнения работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока. При этом обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Старший помощник прокурора города юрист 2 класса В.С. Хайруллина Количество показов: 181 Дата создания: 28.06.2021 12:09:52 Дата изменения: 28.06.2021 12:09:52 |
© 2011 Информационный портал города Йошкар-Олы
424001 Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27
тел. (8362) 41-44-89, факс 63-03-71,
e-mail admiola@i-ola.ru
сайт www.i-ola.ru