Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Информационный портал «Город Йошкар-Ола»

Гарантии и компенсации положены работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

28.06.2021

Трудовым кодексом установлено, что при сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую вакантную должность.

Не менее чем за два месяца до увольнения работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двухмесячного срока. При этом обязан выплатить работнику дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Старший помощник прокурора города юрист 2 класса         В.С. Хайруллина


Количество показов: 181
Дата создания: 28.06.2021 12:09:52
Дата изменения: 28.06.2021 12:09:52

Возврат к списку