Изменены условия приема на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

12.12.2023

Федеральным законом от 13.06.2023 №259-ФЗ в ст.63 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения в части условий приема на работу несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

При трудоустройстве несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, не требуется получение согласия органа опеки и попечительства для заключения трудового договора,теперь достаточно письменного согласия одного из родителей (попечителя).

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших четырнадцатилетнего возраста, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

Важно помнить следующие условия трудоустройства несовершеннолетних:

- выполнение работы в свободное от получения образования время;

- легкий труд, не причиняющий вреда здоровью;

-трудовая деятельность не должна наносить ущерб в части освоения образовательной программы.

Изменения вступили в силу 13.06.2023.

Информация предоставлена прокуратурой города

Количество показов: 43
Дата создания: 12.12.2023 14:24:37
Дата изменения: 12.12.2023 14:24:37