Наша организация пользуется услугами «аутстаффингового» агентства. В августе 2019 года выяснилось, что у агентства отозвана аккредитация. Обязательно ли получение специального разрешения для деятельности частных агентств занятости и чем грозит отзыв соот

С 1 января 2016 года осуществлять деятельность по предоставлению труда персонала частные агентства занятости могут только при наличии аккредитации.

Правила аккредитации частных агентств утверждены постановлением Правительства РФ от 22.09.2018 № 1129 «Об утверждении правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)».

Деятельность по предоставлению труда персонала без соответствующей аккредитации противоречит требованиям ч. 1 ст. 57 ТК РФ о запрете заёмного труда. Заёмный труд – труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

За нарушение требований трудового законодательства ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность.

Вместе с тем, закон не обязывает Вас как контрагента отслеживать действительность аккредитации частного агентства занятости.