Я забеременела и сообщила сразу об этом своему работодателю. После этого директор приказывает мне уволиться по собственному желанию, угрожает, что уволит по статье. Что мне делать в данной ситуации и как себя защитить?
30.06.2017
Угрозы Вашего работодателя являются необоснованными. В статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены социальные гарантии для беременных женщин. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вы можете обратиться в защиту своих прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд. Прокуратура г.Йошкар-Олы Количество показов: 490 Дата создания: 30.06.2017 14:29:16 Дата изменения: 30.06.2017 14:29:16 |
© 2011 Информационный портал города Йошкар-Олы
424001 Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 27
тел. (8362) 41-44-89, факс 63-03-71,
e-mail admiola@i-ola.ru
сайт www.i-ola.ru